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| 我所2项成果获集团公司2018年度管理创新成果奖 |
| 来源: 责任编辑： 发布时间：2019-04-02 12:16:25 |
4月1日，集团公司颁发了2018年度管理创新成果奖，质量技术部申报的《基于系统思维的现场管理体系建设》获二等奖、发展计划部申报的《以价值创造为导向的绩效考核体系构建与实施》获三等奖。本次获奖是在继获得第24届陕西企业管理现代化创新成果后，继续总结管理经验，持续创新的结果。
《基于系统思维的现场管理体系建设》将航天现场管理要求与质量管理实践相结合，运用体系化思路和过程方法，梳理构建了现场管理体系，明确了“抓创建、补短板、树标杆、促提升”的建设思路，充分运用科学的工具方法，以流程管理、过程监督和改进创新为管理主模块，从文化建设、现场需求分析、流程管理、过程创新、监督改进五方面推进现场管理工作，实现了文化引领、体系支撑、需求驱动、过程创新，高效推动现场建设工作的目标。经中国航天科技集团公司现场评价，我所2个现场获五星级，10个现场获四星级。
《以价值创造为导向的绩效考核体系构建与实施》率先在集团内创新建立一套以价值创造为导向的绩效考核体系，聚焦价值的创造与实现，以“提升整体实力、提升经济运行质量、提升价值创造能力”为目标，科学的将所级战略目标与各事业部责任令指标紧密结合，同时创新奖金核算方法、健全保障机制，让密不可分的“绩效考核”与“奖金核算”两根支柱同步发展。考核体系从2015年运行至今，经营效率显著提高。三年内，营业收入同比增长11%，利润同比增长16%，净资产收益率、总资产回报率、经济增加值及全员劳动生产率均显著提升。 |
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