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为了使新员工了解我所概况和相关制度，熟悉工作内容及职责，尽快适应工作环境，融入航天企业文化，4月20日至4月27日期间，人力资源部组织开展了2015年度新员工入职系列培训活动，来自全国各地的55名优秀毕业生齐聚我所，以此开始了他们崭新的职场生活。
开班仪式上，王凤生副所长代表我所向新员工投身祖国航天事业表示热烈欢迎，并期望他们尽快融入新的工作生活中去，并借助我所这个平台充分发挥聪明才智，做一个有责任，有创新精神的航天人。授课中，中科院院士沈绪榜先生以自身经历，向新员工讲述了如何从一名刚毕业的大学生成长为航天计算机科学家的故事，并饶有兴致的与新员工互动。沈先生在新中国航天事业刚刚起步、困难重重时毅然改变专业投身航天的选择和他攻坚克难、勇于担当的精神，让新员工们感动不已，无不表现出贡献航天的拳拳赤子之心。唐磊副所长介绍了我所三大专业基本情况及未来发展趋势。机关各单位负责人用生动丰富的案例介绍了各部门的业务内容和工作概况，让新员工对所里各方面工作有了全面、系统的了解。人力、财务、保卫等部门还结合所内实际向新员工进行了考勤、财经及保密等方面的培训教育。
结合90后大学毕业生思维活跃、个性突出的特点，此次培训将“自我教育，用心体验”的培训理念贯穿始终，在教师授课的基础上，改变了以往上课记笔记，课后写心得的传统模式，增加了新员工自身参与和互动展示的环节。为了加强新员工的归属感和主人翁意识，人力资源部邀请到近两年入所后成长较快、素质较高的员工，出席新老员工交流会，让大家通过前辈们的切身体会尽快融入单位生活。在增强新员工参与性方面，人力资源部还组织了展室参观、篮球比赛等活动，特别是培训最后一天的“青春激昂，圆梦航天”情景展示活动，以“所规所纪、文明礼仪、工作方法、航天精神”为主题，安排新员工按小组用自编自导的小品、相声、朗诵等多样形式进行表演，评选出优秀作品和最佳演员。充分调动了新员工的积极性，发挥了他们的文艺特长，激发了对企业文化、航天精神的体会和领悟。最终，新员工“一三一四”组关于文明礼仪的《重走取经路之化缘》小品因积极向上的内容和幽默生动的表演获得了活动一等奖。（王家泰 韩晶）
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